南宁拓展 军拓教育管理有限公司
拓展内训的核心竞争力和发展趋势？
与传统企业内部培训相比，重分享，重交流，重体验，拓展公司有哪些，充分利用了拓展培训的场地性，户外性，更接近人类原始本性，比在教室接受内训效果明显，体会深刻。与传统拓展培训相比，重眼神，重姿体，重心领神会，充分发挥内训课程的激厉性，如何选择拓展公司，引导性，更接近学员内心性，比只是当今传统拓展已经进入了淘汰期，中小型拓展培训公司已经纷纷解体转型，拓展培训课程经过数十年的洗礼，部分培训机构也进行了调整，社会大众对拓展培训并未抱有产生多大培训效果，导致传统拓展培训进入转型期，南宁拓展公司，拓展内训业只是拓展培训转型的过渡阶段。
拓展内训和拓展培训教练的综合素质有关，更能要求拓展培训教练不断学习，不断丰富培训理念，真正做到一名合格的教练。比只是单纯游戏，收获多，感受深。
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'努力/放弃'（积极/消极）的心理力学模型、以及'体验、了解、控制、超越'的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，在体验中了解更多的经验。尤其是负面情绪所带来的经验更是让人能够牢牢记住。
这是现代拓展的基本理念，也是每个拓展人必须牢记，必须学习的知识
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