职业装反映了时代潮流，成为人们注视的焦点。那么如何选择才能使自己的职业装更具风采、更显魅力呢?
首先，职业装定做品牌，应确定自己适合哪一种色彩类型一般来说，中性色是职业装的基本色调，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏蓝、驼色等。春季可用较深的中性色，夏季可用较浅的中性色。根据不同场合、不同时间，选择不同色彩与之相配，这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要，是否与自己衣柜里其他衣服的色彩协调。其次，应确定自己的最基本选择据统计，裙装最受职业女性青睐。每位Office小姐几乎都有几套直裙配上衣套服，能应付各种场合的需要，再根据自己的生活习惯，作些调整，这样就会避免漫无目的地选购造成经济损失。需要提醒上班族小姐们，选择服装的关键不在多，而在精。
职业装定制随着近年来整个市场竞争的加剧，不够时尚的职业装，团体职业装定做，职业装面临这转型与跨越。要有创新，才会有发展。
无论男装、女装、还是职业装，在各具优势的基础上，中小服饰企业生产高成本与市场销售的低利润，都面临着产业提升与跨越转型，就职业装而言职业装至少应在二个方面进行创新;
一、信息沟通;
新型面料和科技应用在不断普及，职业装定做，职业装理念和设计上紧贴国际潮流，目前趋势是商务服装趋向时尚化、休闲化、个性化;工装讲究安全、环保又舒适、美观;公务着装从庄严、严谨向亲和性、人性化发展。所以，现在的市场信息就是机会，我们的信息从哪里来?面辅料供应、在外的温商营销大军;面辅料商每季都会有市场调查与国际流行趋势的预期，准确率很高，加上与同行间的近距离沟通，包括对生产技术、设备工艺、企业人才的交流，都成为我们取得第一时间的信息重要渠道。2008年，职业装定做，奥运会在北京举办，全球目光集聚中国，未来全球的海量信息更应值得关注。
二、资源整合;
产销分离、业务外包等资源整合已形成一种趋势，将经营的核心界定在产品的设计和开发，随着服饰产业专业化分工的逐渐升级，与各种专业公司合作，进行资源整合，必然成为一种行业主流。企业之间的竞争应该是共赢的，只有合作性的竞争才能保证游戏规则不被侵犯和破坏，“共活”才能创造连体共赢，否则可能导致“鱼死网破”。职业装行业的提升与跨越，更大程度上是竞争而不是冲突，也就是说，是“共活”而非“你死我活”。
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