口碑拓展公司，首佳拓展公司，军拓拓展公司
专业拓展公司，军拓教育赶管理有限公司南宁分公司，专门为企业，单位新员工入职问题开展的户外拓展训练
、培训背景
公司每年都有大量的新员工入职。
2012
年又有新一批员工加入公司，希望通过培训让
他们彼此加深了解，柳州拓展公司，增强相互之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织气氛，拓展训练，增强团队精神，激发高昂士气。了解公司及分公司组织结构及文化，及各项规章制度，尽快进入工作状态，
同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部门培训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。
二、培训需求
依照本公司每年新员工入职惯例，公司的组织结构与企业文化，新员工培训、员工拓展培 训为必备内容，此外，结合招聘阶段新员工通过素质测评，结合新员工对培训的期望与想法构建培训规划。
三、培训目标
对新员工来说，一方面，拓展公司怎么样，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。新员工在企业中工作，拓展公司排名，不仅期望得到相应的经济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也那迅速成长；另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员工在企业中工作，除了满足其生理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需要的满足。合理利用公司培训这种形式，能使员工的这些需要得到满足。通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质与技能、端正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。
对公司来说，在进行培训需求分析的时候，公司希望通过培训，使新员工能为企业的长远发展带来推力。要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队凝聚力以及战斗力。更重要的是通过分析发现公司在经营运作过程中出现的问题，更深入全面的改善公司的不良状况，使培训真正的起到作用，使公司的各种资源得到充分有效的利用
军拓拓展公司，专业拓展，选拓展公司
首先，选择拓展培训时应遵循这样一个原则：拓展培训的品质比价钱更重要。
品质好的拓展培训看似贵其实便宜，品质差的拓展培训看似便宜其实贵，因为一次无效的拓展培训造成的损失远比直接支付的拓展培训费用要高得多。
其次，拓展训练不同于其它有形的产品，有其特性所在： 拓展培训的实施是在选择后发生的，不利于选择; 拓展培训是无形的，看不到，摸不着;
这里，温馨提示各企业组织活动人员，拓展项目的选择不是越多越好，要根据活动的时间，选择项目数量，充分给队员一个思想上认知的过程，这里的项目分享十分重要，最少占整个培训的六分之一的时间。
给参训者自由的感悟时间，是拓展培训的点睛之笔，是拓展培训的精华所在。大家的思路是广义的，不然领会的只是一个人的感悟。不同饿感悟叠加在一起，我们的思路和认知会更丰富，那么我们得到的智慧会更大，成长的会越快，自信和能力随之得到迅速提升，大大有益于我们的工作和生活。
所以，选拓展公司，专业拓展，认准军拓教育管理有限公司
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