南宁拓展 军拓教育管理有限公司
军拓教育专业介绍-----体验式培训
体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！要更了解体验式的培训，我们先了解相反的学习法～传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，学习成果仅限于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础 (Roger 1983; Hobbs 1986) ，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。体验式培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练，还被用在烽火猎头公司。体验式培训拥有不同的质量与特质，在于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。当我们早期的学习影响被有效地重新评估时，我们在智力上、情绪上及行为层面的整合上都会有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。
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拓展内训的核心竞争力和发展趋势？
与传统企业内部培训相比，重分享，重交流，重体验，充分利用了拓展培训的场地性，户外性，更接近人类原始本性，比在教室接受内训效果明显，体会深刻。与传统拓展培训相比，柳州拓展公司，重眼神，重姿体，重心领神会，充分发挥内训课程的激厉性，拓展公司怎么样，引导性，更接近学员内心性，比只是当今传统拓展已经进入了淘汰期，拓展训练，中小型拓展培训公司已经纷纷解体转型，拓展培训课程经过数十年的洗礼，部分培训机构也进行了调整，社会大众对拓展培训并未抱有产生多大培训效果，导致传统拓展培训进入转型期，拓展公司哪家好，拓展内训业只是拓展培训转型的过渡阶段。
拓展内训和拓展培训教练的综合素质有关，更能要求拓展培训教练不断学习，不断丰富培训理念，真正做到一名合格的教练。比只是单纯游戏，收获多，感受深。
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