南宁拓展 军拓教育管理有限公司
军拓教育为您带来专业拓展项目介绍
驿站传书：脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目简介：驿站传书为一经典拓展训练游戏，此游戏在规定的条件下，每一组将最短的时间内将教练给排头学员的数字传递到该组最后一名学员.活动中信息传递的准确性和时效性同样重要.往往很多学员一味求快，忽略了传递准确是重中之重!
培训目标:
1.沟通的方式和必要性(沟通是团队建设的基础，任务完成的保证).
2.突破思维定式充分的利用规则.
3.团队学习的重要性经验的分享.
4.信息的共享以及及时反馈的重要性.
5.在特定条件下，野外拓展训练，让团队更好的做到有效沟通.
6.提升学员各方面的信息传递和接收时候的反馈能力.
7.体验双向沟通和深度沟通 ，提升对沟通方法的认识
拓展培训的价值
南宁拓展培训 军拓教育管理有限公司
对于拓展培训的价值有人曾做过一个生动的比喻，拓展训练基地，那就是把培训工程比喻成防洪工程：投进去很多钱，表面上看不出很大的效果，仿佛只是花钱，创造不了直接的经济效益，但省了这笔钱，?随着泥沙越积越多，河床越来越高 ，一旦洪峰来了，造成决堤损失的就不能光用金钱来衡量了；
拓展培训的价值可以从以下几方面来认识：
（一）可以使新员工尽快的适应其工作岗位 新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，过度期内（通常是三个月到半年）新员工将以自己对组织的感受和评价来选择自己来如何表现，决定自己是要在公司某发展还是将其作为跳板；
因此追求双赢组织系统的培 训尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的；
（二）可以提高和改善员工绩效：通过培训，可以提高员工的工作绩效，拓展训练收费，经过培训的员工会增加认同感主动表 现出主人的行为，柳州拓展训练，急企业所
（三）可以提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
（四）可以减少员工的可能性流动，增强团队内的凝聚力和稳定性。
（五）有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感?，新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感，其能力和潜能才能得到充分的发挥；
（六）可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力；
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