南宁拓展 军拓教育管理有限公司
军拓教育为您带来专业拓展项目介绍
孤岛求渡：体力指数★★ 脑力指数★★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目简介 ：孤岛求生是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。此项目强调主动沟通、信息共享的重要性，南宁拓展训练，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性及销售人员大胆创新的思想
项目目标：1.对团队共同目标的认同与执行
2.培养员工全局观念与责任意识
3.强调领导力以及领导对下层员工的激励，掌握换位思考的意识
4.突破思维定式，寻求有效沟通方法
5.信息公开与共享，不要保留对他人对团队有用的信息，户外拓展训练，跨层级以及部门间合作
6.创新与风险意识
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团队圣塔：体力指数★★ 脑力指数★★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目任务：全队人员合作将汉诺塔从初始位置原样移动到任意其他位置（如图）。
规则：
1、每次只允许一个人移动碟子；
2、在团队所有成员必须依次移动盘子；
3、在任意一次移动中，较小的盘子不得被置于较大的盘子下方；
4、正式开始以后，除移动盘子的队员外，素质拓展训练，其他队员必须站在培训师规定的距离以外；
5、正式开始以后团队所有成员不得说话，亦不得发出任何带有暗示性的声音。有人出声，将回到原始状态，接着开始。
项目回顾：
1、移动盘子的最少步骤是多少步，团队用了多少步？
2、效率。是什么影响了团队的效率？
3、返工：由于对流程的不清楚，后面的人不得不替前面的人返工；
4、流程：是否每个人都清楚自己的工作流程？是否每个人都清楚团队的工作流程？
5、制度：每个人是否都很好的管理好自己？破坏制度导致流程重新开始，降低效率，提升成本。
6、面对变化的能力：
7、应对变化的能力需要一个基础：对本身业务的熟悉，在这个项目中是对于整个流程的熟悉；
8、执行力、责任感；
9、现场管理负责人的作用。
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