南宁拓展 军拓教育管理有限公司
军拓教育为您带来专业拓展项目介绍
驿站传书：脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目简介：驿站传书为一经典拓展训练游戏，此游戏在规定的条件下，每一组将最短的时间内将教练给排头学员的数字传递到该组最后一名学员.活动中信息传递的准确性和时效性同样重要.往往很多学员一味求快，忽略了传递准确是重中之重!
培训目标:
1.沟通的方式和必要性(沟通是团队建设的基础，任务完成的保证).
2.突破思维定式充分的利用规则.
3.团队学习的重要性经验的分享.
4.信息的共享以及及时反馈的重要性.
5.在特定条件下，让团队更好的做到有效沟通.
6.提升学员各方面的信息传递和接收时候的反馈能力.
7.体验双向沟通和深度沟通 ，提升对沟通方法的认识
什么样的拓展公司才是好的——南宁军拓口碑信誉高
南宁军拓 军拓教育管理有限公司拓展培训
一、口碑好坏。口碑是非常重要的，比广告的可信度还要高，所以，能有条件的话，先问问这家拓展培训公司的口碑，肯定先要选口碑好的培训机构。如果对这个行业一无所知，南宁户外拓展，向熟悉体验式培训行业的人咨询。
第二、客服人员的素质水平。拓展培训机构的客服人员，团队户外拓展，是先和客户接逐的。这些最初与客户接触的人，是否准确能理解客户想要的东西，直接影响着客户的选择。客户经常反馈说，户外拓展费用，和培训机构的项目经理交谈时，关心到底得到的是信息还是知识。其实，包括拓展培训机构的一些项目经理，给客户的也 可能仅仅是信息。客户更希望得到专业销售人员的引导，客户认为和销售人员交谈，本身就有提高。现在客户更看重这些。
第三、培训师的专业水准。当教练员给客户提供服务时，他的专业程度高低是可以看出来的。比如说，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁，这些不规范的细节能立刻引起客户的质疑。培训机构承诺的能否在培训中表现出来，这是客户能直接感受到的东西。培训师的职业素质还反映在，培训过程中如果遇到意外，是不是能够立即纠正，并保障培训顺利进行。
第四、培训系统是否完善。明阳天下拓展潘登经理说，在这个行业中相互调动培训师是很常见的。这种情况下，一般很难有个统一标准，而且培训师在上培训课前，如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。曾经有培训机构发生过临时外聘培训师，户外拓展策划，因为遭到学员批评，转身而走，甚至连剩余的课也不管了。
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