口碑拓展公司，首佳拓展公司，军拓拓展公司
专业拓展公司，军拓教育赶管理有限公司南宁分公司，专门为企业，单位新员工入职问题开展的户外拓展训练
、培训背景
公司每年都有大量的新员工入职。
2012
年又有新一批员工加入公司，希望通过培训让
他们彼此加深了解，增强相互之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织气氛，增强团队精神，激发高昂士气。了解公司及分公司组织结构及文化，及各项规章制度，尽快进入工作状态，
同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部门培训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。
二、培训需求
依照本公司每年新员工入职惯例，公司的组织结构与企业文化，新员工培训、员工拓展培 训为必备内容，此外，结合招聘阶段新员工通过素质测评，结合新员工对培训的期望与想法构建培训规划。
三、培训目标
对新员工来说，一方面，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。新员工在企业中工作，不仅期望得到相应的经济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也那迅速成长；另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员工在企业中工作，除了满足其生理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需要的满足。合理利用公司培训这种形式，能使员工的这些需要得到满足。通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质与技能、端正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。
对公司来说，在进行培训需求分析的时候，公司希望通过培训，使新员工能为企业的长远发展带来推力。要求新员工配合公司的总体战略的实施，加强团队凝聚力以及战斗力。更重要的是通过分析发现公司在经营运作过程中出现的问题，更深入全面的改善公司的不良状况，使培训真正的起到作用，使公司的各种资源得到充分有效的利用
南宁拓展 军拓教育管理有限公司
什么是拓展内训？
南宁军拓教育管理有限公司专业奉献
本内容由拓展内训课程创始人杨占军老师提供，杨占军老师是拥有12年拓展培训经验的资深讲师，是国家二级心理咨询师，国家二级婚姻家庭咨询师，国家户外拓展一级培训师，根据数年的拓展经历，研发出拓展内训课程。拓展训练从1995年进入中国，自2000年后，拓展培训机构开始大批量兴起，至2008年60%企业单位进行过拓展培训，进入行业发展的鼎盛阶段。2010年拓展培训行业转型，培训方式不一，效果不同，传统的拓展培训无非带领大家做一些经典的游戏，企业拓展公司，游戏结束后进行分享，谈一下感受，野外拓展公司，结束后，企业培训效果不明显，员工只是抱着玩游戏的心态进行培训。杨老师不仅是一名拓展培训师，还是一位内训师，经常去企业给员工进行内训课程，一次偶然机会，杨老师尝试把拓展游戏结束后的分享，改革成内训的形式交流和引导，培训结束后，员工反应强烈，企业在培训结束数月内业绩翻升。自此两年内，杨老师不断实践摸索，体能拓展公司，2011年研发出拓展内训的精彩课程。南宁军拓教育管理有限公司秉承着这一理念，开发新的培训课程，拓展公司，致力于企业内训中来，以求达到更好的培训效果，让更多企业满意。
体能拓展公司、军拓拓展(在线咨询)、武汉拓展公司由武汉军拓教育管理有限公司提供。体能拓展公司、军拓拓展(在线咨询)、武汉拓展公司是武汉军拓教育管理有限公司（www.px1234.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：韦经理。
