工装定做根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，职业工装定做，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最.佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象.工装定做讲究针对性、经济性和实用性.
1.针对性:工装定做的原则首先是有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等.工装定做是要充分考虑什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么.
2.经济性时价格因素是客户重点考察的问题，除了少数价格贵的工作服，餐厅工装定做，如特定的礼仪服、特种服外，大多数客户都要求工装定做的性能比要求较高，既好看又好用，这要从选择工装定做的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面统筹考虑，尽可能降低成本.
3.实用性:工装定做的最终目的是为穿着工作服的人提供工作的便利，要求在工装定做时充分考虑工作服穿着的方便性以及是否能给工作带来更多的用途和好处.
职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），工装定做品牌，对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。
职业装的设计和审定，一般采用以下几个原则:
①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，广西工装定做，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。
③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。
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