广西拓展公司,户外拓展训练包含哪几个环节 军拓教育
1、团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。本着心理挑战大、体能冒险小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,军训拓展公司,以实现整体培训目标
军拓教育管理有限公司南宁分公司,专业拓展公司,欢迎您的到来
南宁拓展 军拓教育管理有限公司
企业内训的流程
一部分 培训需求了解
培训需求分析:
1.企业背景的了解;
2.企业组织培训的目的与想要达到的效果;
3.领导层的目标,武汉拓展公司,人力资源部门的建议;
4.学员基本情况的了解,户外拓展公司,及存在的问题。
第二部分 培训实施方法
项目的实施方法:培训方式、方法的确定。
第三部分 培训需求分析
培训需求分析:
1.了解参训者的岗位说明;
2.与学员和相关人员的访谈;
3.通过问卷调查,了解参训者想要提高的方面;
4.实际工作中的观察,拓展公司哪家好,了解实际问题。
第四部分 培训计划制定
培训规划制定:根据需求和分析的判断来制定出整个培训的方向、目标及预期要达到的效果。
第五部分 培训课程设计
培训课程:
1.确定培训课内容、讲师、时间、授课形式等;
2.签订培训协议;
3.培训细节协助及跟进(场地、设备等)。
第六部分 培训课程进行
培训课程进行:
1.培训顾问、客户共同对培训进行监督,及时对课程中出现的问题(进度/案例等)做调整,以达到预期的培训效果。
第七部分 培训评估及跟进
培训提供:
1.培训效果的评估;
2.课程评估问卷综合数据分析;
学员提供:
1.学员对整个培训效果的真实反馈;
2.学员个人发展目标设计(行动方案建立)。
课后跟进:学员在课后可通过电话与邮件等形式和培训顾问交流、沟通共同解决工作中遇到的实际问题。
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